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1、 首家女子銀行面世，為女性尤其是女企業(yè)家提供便利服務(wù)。

9月23日，包頭農(nóng)商銀行女商支行正式成立。在這里，唯美、婉約、素雅的徽派中式建筑風(fēng)格與清一色的女性員工交相輝映，通過(guò)采用“商會(huì)+銀行+女性特色”的經(jīng)營(yíng)模式和一支專(zhuān)業(yè)“女性”服務(wù)團(tuán)隊(duì)，這家支行在為女性尤其是女企業(yè)家提供一攬子金融服務(wù)的同時(shí)，還為廣大客戶(hù)提供養(yǎng)生、禮儀、瑜伽、繪畫(huà)、書(shū)法、藝術(shù)品品鑒等一系列增值服務(wù)，為女性客戶(hù)營(yíng)造出體驗(yàn)感極佳的服務(wù)環(huán)境。這種經(jīng)營(yíng)模式，既可以增強(qiáng)業(yè)務(wù)的針對(duì)性、精細(xì)度，又可以讓女性客戶(hù)在良好體驗(yàn)性、一定獲得感之外，體會(huì)特別的尊崇度。

2、 各大銀行平均工資曝光，你拉后腿了嗎？

銀行工作一直受眾人追捧，工作體面，屬于白領(lǐng)行列，能夠得到別人的敬重。收入穩(wěn)定，工作安穩(wěn)、舒適，并且各種保險(xiǎn)也很全，生活無(wú)憂(yōu)。那么銀行工作的真實(shí)狀況是怎樣的呢？各大銀行的薪資待遇又是怎樣的呢？

2016年銀行薪資水平統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，國(guó)有四大行無(wú)論是薪酬總量還是員工人數(shù)，都可以碾壓其他股份制銀行。四大行人均薪酬平均為24.75萬(wàn)元，其中中國(guó)銀行員工薪酬最高，農(nóng)業(yè)銀行薪酬最低。 

然而，由于四大行龐大的員工基數(shù)，國(guó)有四大行的員工人均薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于股份制銀行和城商行。去年銀行員工平均薪酬最高的招商銀行，員工人均薪酬46.57萬(wàn)元，是農(nóng)業(yè)銀行的兩倍。大部分股份制銀行員工薪酬都在40萬(wàn)元左右。  

3、 恒豐銀行用大數(shù)據(jù)構(gòu)建智慧銀行

面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，為了提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和綜合金融服務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)對(duì)核心技術(shù)的自主掌控，恒豐銀行深耕大數(shù)據(jù)應(yīng)用領(lǐng)域并邁出了實(shí)質(zhì)性步伐。

基于大數(shù)據(jù)的財(cái)富管理系統(tǒng)和對(duì)公客戶(hù)貸后違約預(yù)測(cè)模型代表了恒豐銀行大數(shù)據(jù)應(yīng)用實(shí)踐的一部分，除此之外，恒豐銀行對(duì)大數(shù)據(jù)的研究與應(yīng)用還體現(xiàn)在對(duì)創(chuàng)新應(yīng)用的研發(fā)上。

不難看出，通過(guò)對(duì)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的搭建，恒豐銀行夯實(shí)了技術(shù)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)核心技術(shù)的自主掌控能力，為大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的實(shí)施提供了強(qiáng)有力的支撐。

4、中國(guó)銀行支持舉辦中資銀行與紐約州參議院銀行委員會(huì)座談會(huì)

  9月19日，中國(guó)銀行紐約分行支持美國(guó)中國(guó)總商會(huì)在紐行辦公大樓舉辦“在美中資銀行與紐約州參議院銀行委員會(huì)圓桌座談會(huì)”，邀請(qǐng)到紐約州參議院議員、銀行委員會(huì)主席Jesse Hamilton與各中資銀行代表交流座談。 

來(lái)自中國(guó)人民銀行美洲代表處、中國(guó)工商銀行美國(guó)區(qū)域管理委員會(huì)、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行紐約分行、中國(guó)建設(shè)銀行紐約分行、招商銀行紐約分行、中信集團(tuán)紐約代表處的20余位中資銀行代表參加會(huì)議。中國(guó)駐紐約總領(lǐng)事館副總領(lǐng)事趙宇敏出席座談會(huì)并發(fā)言。